AS CONTRIBUIÇÕES DA NEUROCIÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Resumen

Diante dos avanços recentes nas pesquisas em Neurociência e de sua crescente aplicação em contextos organizacionais, este artigo tem como objetivo identificar as contribuições da Neurociência para o desenvolvimento profissional. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, de abordagem qualitativa, fundamentada na análise de artigos, dissertações e monografias publicados em português e inglês, recuperados nas bases de dados SciELO, PubMed e Google Acadêmico. Foram elaboradas estratégias de busca com descritores controlados e operadores booleanos, aplicando-se critérios de inclusão e exclusão previamente definidos. Após a seleção, os estudos foram analisados e organizados em categorias temáticas, com ênfase na Neurociência cognitiva e comportamental, mudança de mentalidade, formação de hábitos e desenvolvimento de competências comportamentais. Os resultados evidenciam que a Neurociência contribui de forma significativa para a compreensão dos processos de aprendizagem, transformação de mentalidades e promoção de hábitos saudáveis, impactando diretamente o desempenho profissional. Conclui-se que a mudança de mentalidade, aliada ao desenvolvimento das chamadas soft skills, constitui um fator central para o sucesso e a adaptação dos profissionais às demandas contemporâneas do mercado de trabalho.